承诺包容、公平和平等 机会/平权行动政策

经校董会通过，博天堂官方州立大学是 致力于包容和公平，并努力建立一种氛围 欢迎并肯定所有学生的贡献 employees. 大学以包容和包容的价值观为指导 社区，这是不可或缺的我们的使命，赋予学习者在 他们的追求，职业和目的，并丰富社会 通过优秀的教学，积极的学术研究和公共服务. 大学努力为其社区的所有成员提供一个 包容的环境和公平的成功机会.

大学也致力于维持一个有利的环境 一个自由的教育、生活和就业环境 免受非法骚扰和歧视，以及那些 由此策略定义. 所有社区成员都应该这样做 以不侵犯权利的方式行事 of others. 这一政策的目的和意图都不是 违反宪法第一修正案或大学规定的学术自由.

大学是一个平权行动，机会均等的地方 institution，符合其作为联邦政府的义务 contractor. 它鼓励多样性，并提供平等的机会 教育，就业，所有的项目，以及使用 facilities. 它致力于保护宪法和 与本校有关人士的法定民事权利.

大学社区的成员，包括学生，员工， 教职员工、管理人员、董事会成员、顾问、供应商、 其他从事与大学做生意的人，候选人为 就业或入场，并有访客或客人的权利 不受骚扰和歧视，包括性骚扰 本政策所定义的不当行为. 根据适用的 联邦和州法律和本政策，歧视行为或 校园社区成员骚扰是被禁止的，如果他们 基于…的歧视或骚扰 年龄，肤色，残疾， 家庭状况，身高，婚姻状况，国籍，政治 所属团体、种族、宗教、性/性别(包括性别认同) 和表情)，性取向，退伍军人或现役军人 地位或体重. 这包括不适当的限制 教育、就业、体育、 社会、文化或其他大学项目和活动. The 大学将提供 对合格人员的合理安排 残疾人士. 限制是合法的 它们是:与合法的大学目的直接相关; 由法律规定的，或由双方之间的赠与或合同规定的 大学和州政府或联邦政府. 就目的而言 of this policy, 性/性别骚扰包括性骚扰 不当行为，性侵犯，人际或关系暴力， and stalking.

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大峡谷州立大学以包容的价值观为指导 和社区是我们教育学生的使命中不可或缺的一部分 塑造他们的生活，他们的职业，他们的社会 通过优秀的教学，活跃的学术研究， 公共服务. 大学是一个平权行动，平等 机会的机构. 它鼓励多样性并提供平等 机会在教育，就业，所有的计划，和使用 它的设施. 大学社区的成员，包括 应聘者应聘或录取，并有来访或来访 不受骚扰和歧视行为的权利; 包括不正当的性行为，如果他们有歧视，这是被禁止的 或者因为年龄，肤色，残疾，家庭状况， 身高，婚姻状况，国籍，政治派别，种族， 宗教、性/性别(包括性别认同和表达); 性取向，退伍军人或现役军人身份或体重. 大学将为符合条件的学生提供合理的住宿 残疾人士.

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大峡谷州立大学是一个平权行动/平等 机会雇主，这包括提供平等的机会 种族和少数民族，妇女，受保护的退伍军人和 残疾人士. 大学政策扩大保护范围 附加的身份.

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格兰谷州立大学是一个EOE，包括受保护的 退伍军人和残疾人.

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要成功地完成这项工作，个人必须能够 圆满完成每一项基本职责.  必须要有身体素质 能够长时间工作，每周工作超过5天.  The 所列要求代表了知识、技能和/或 能力要求.  可作出合理安排，使 残疾人履行基本职能. The 本职位描述中包含的信息仅供遵守 经《博天堂官方网页》修正案修订的《美国残疾人法 法案(2008)，1973年康复法案第504条，以及其他 适用的联邦和州法律禁止歧视 残疾的基础. GVSU将提供合理的住宿 符合要求的残疾人士.

积极主动的语言可以作为一项具体的工作资格 或者作为招聘公告最后的总结陈述. Such 积极主动的语言传达了一种超越于此的承诺 法规要求，并告诉潜在的申请人 大学重视多样性、包容性和公平性. Examples of 具体的工作资格和总结陈述包括以下内容:

• 有大峡谷州立大学的经验或对大峡谷州立大学的了解 大学的包容和社区价值观.
• 候选人应描述如何包容，公平，社会正义 多样性问题已经或将会被纳入课程.
• 候选人应描述以前指导成员的活动 没有被充分代表的群体.
• 妇女，种族和少数民族，残疾人 退伍军人也被鼓励申请.
• 来自不同背景、不同经历的候选人， 特别是与社会正义教育和/或倡议有关的; 都可以申请.
• 社会正义的经验或对社会正义的理解 教育和/或倡议，和/或包容性，多样性，和/或 跨文化培训.
• 了解大峡谷州立大学的战略 目标的包容和公平，以及大学的框架 包容与公平.
• 有与弱势群体共事的经验和对弱势群体的理解 多样化的人口.
• 成功的候选人必须致力于与不同的人一起工作 学生和社区人口.
• 大学对双职工夫妇的需要作出回应.
• 大学致力于促进包容和公平 营造鼓励多元化的健康校园氛围. 申请人被要求在他们的求职信中包括 博天堂官方网页他们将如何推进这一目标的信息.
• 大学对有能力的候选人特别感兴趣 促进学术团体的多样性和卓越性 通过他们的研究、教学和服务.
• 候选人必须能够成功满足以下GVSU 胜任力:大学价值观、工作质量、主动性、 沟通，人际有效性，领导力， 跨文化理解和意识，以及客户服务. For 博天堂官方网页GVSU能力的更多信息，请参见 http://dftractor.com/hro/epdp.